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韓國留學(xué)廣場﹣天英教育         聘天下英才  聚天下英才  育天下英才   管理方向 為有志于從事中韓留學(xué)與教育行業(yè)發(fā)展的各種人才提供最好的職業(yè)發(fā)展平臺與工作機(jī)會   管理目標(biāo) 確保韓國留學(xué)廣場-天英教育具有高績效的員工，組織和文化以提高企業(yè)競爭能力及市場價值    工作職責(zé) 高績效的員工：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、職業(yè)發(fā)展 高績效的組織：團(tuán)隊建設(shè)、流程改進(jìn)、組織評估、組織設(shè)計 高績效的文化：員工關(guān)系、變革管理   人力資源管理理念 招聘配置：吸引優(yōu)秀人才并為公司配備稱職的專業(yè)人士 薪酬福利：向關(guān)鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠(yuǎn)領(lǐng)先市場平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平 人才選拔：以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔；注重培養(yǎng)具有大局觀念勇于創(chuàng)新的專才；績效導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系 職業(yè)發(fā)展：挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿Γ�結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；職業(yè)發(fā)展路徑順暢，人職匹配，人盡其才 員工關(guān)系：以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡。   歡迎成為專業(yè)的、敬業(yè)的、創(chuàng)業(yè)的、誠信的天英人，應(yīng)聘者請將您的簡歷發(fā)送到郵箱：cnkr@cnkredu.com     誠聘人才區(qū)域 北京招聘 鄭州招聘 成都招聘 山東招聘 上海招聘 南京招聘 沈陽招聘 廣東招聘 武漢招聘 西安招聘   誠聘人才素質(zhì)   業(yè)務(wù)員 高級業(yè)務(wù)員 區(qū)域經(jīng)理 要求核心素質(zhì)                          創(chuàng)新開拓、誠信正直、服務(wù)客戶   要求專業(yè)素質(zhì) 項目展示 市場分析 項目展示 渠道建設(shè) 市場分析 渠道建設(shè) 市場分析 活動組織       國內(nèi)市場開發(fā)部崗位說明書 崗位名稱 國內(nèi)市場總監(jiān) 所屬部門 國內(nèi)市場開發(fā)部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：規(guī)劃制定公司的國內(nèi)市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，完成廣告預(yù)算計劃； 2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 3、部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)與行政管理； 4、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行、平面執(zhí)行平面、網(wǎng)絡(luò)廣告的上線、刊登和出版等情況以及校園活動的執(zhí)行情況； 5、聽取網(wǎng)絡(luò)、平面及活動推廣執(zhí)行的工作匯報，審核廣告執(zhí)行情況； 6、廣告合作的審核和監(jiān)督；廣告合同的審核、廣告費用結(jié)算的審核與監(jiān)督； 7、維護(hù)與各種廣告媒體機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系及行業(yè)協(xié)會組織成員的相關(guān)事宜； 8、完成總經(jīng)理及總裁臨時交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知以及豐富的實踐經(jīng)驗，十分熟悉留學(xué)市場的現(xiàn)狀； 2、有較強(qiáng)的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向； 3、與媒體保持密切的合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神； 5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力； 6、教育背景：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 媒介網(wǎng)絡(luò)專責(zé) 所屬部門 國內(nèi)市場開發(fā)部 直屬上級 國內(nèi)市場部經(jīng)理 工作綜述：把握網(wǎng)絡(luò)媒體動向，協(xié)調(diào)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)媒體關(guān)系，完成網(wǎng)絡(luò)媒體計劃。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)與整合留學(xué)品牌網(wǎng)絡(luò)媒介資源與市場拓展； 2、及時收集業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求信息，并制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)促銷計劃； 3、各種網(wǎng)絡(luò)媒體投放的實施、執(zhí)行與監(jiān)控； 4、維護(hù)媒體合作方的資源，并向記者群發(fā)報道； 5、提交網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳策劃和分析報告； 6、依據(jù)公司每月制定的市場策略選定媒介平臺及代理公司進(jìn)行合作洽談； 7、開展公司客戶群調(diào)查，分析客戶特點、類別、消費水平、消費傾向等； 8、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳與制作； 9、配合各種公關(guān)活動的執(zhí)行； 10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒介市場行情；了解廣告業(yè)務(wù)操作流程； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)與理解能力、公關(guān)能力； 4、積極主動、性格開朗、樂于接受挑戰(zhàn)； 5、新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 6、2年以上網(wǎng)絡(luò)媒介推廣或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗； 7、熟練操作辦公軟件。 接受簡歷語言:中文或英   崗位名稱 媒介平面專責(zé) 所屬部門 國內(nèi)市場開發(fā)部 直屬上級 國內(nèi)市場開發(fā)部經(jīng)理 工作綜述：把握平面媒體動向，協(xié)調(diào)維護(hù)平面媒體關(guān)系，完成平面媒體計劃。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)與整合留學(xué)品牌；平面媒介資源與市場拓展； 2、及時收集業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求信息，并制定相應(yīng)平面媒介促銷計劃； 3、各種平面媒體投放的實施、執(zhí)行與監(jiān)控； 4、維護(hù)媒體合作方的資源，并向記者群發(fā)報道； 5、提交平面媒體宣傳策劃和分析報告； 6、依據(jù)公司每月制定的市場策略選定媒介平臺及代理公司進(jìn)行合作洽談； 7、開展公司客戶群調(diào)查，分析客戶特點、類別、消費水平、消費傾向等； 8、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳與制作； 9、配合各種公關(guān)活動的執(zhí)行； 10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、熟悉平面媒介市場行情；了解廣告業(yè)務(wù)操作流程； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)與理解能力、公關(guān)能力； 4、積極主動、性格開朗、樂于接受挑戰(zhàn)； 5、新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 6、2年以上平面媒介推廣或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗； 7、熟練操作辦公軟件。 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 媒介活動專責(zé) 所屬部門 國內(nèi)市場開發(fā)部 直屬上級 國內(nèi)市場開發(fā)部經(jīng)理 工作綜述：把握各種宣傳活動的流行趨勢，協(xié)調(diào)維護(hù)活動協(xié)辦方與公司的良好關(guān)系，完成宣傳活動計劃。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)與整合留學(xué)品牌，實施各類宣傳活動與市場拓展； 2、及時收集業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求信息，并制定相應(yīng)的宣傳活動促銷計劃； 3、各種宣傳活動的實施、執(zhí)行與監(jiān)控； 4、與活動合作方保持良好的合作關(guān)系； 5、提交活動宣傳策劃和分析報告； 6、依據(jù)公司每月制定的市場策略選定活動平臺及與活動合作方進(jìn)行合作洽談； 7、開展公司客戶群調(diào)查，分析客戶特點、類別、消費水平、消費傾向等； 8、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳與制作； 9、配合各種公關(guān)活動的執(zhí)行； 10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、熟悉各類宣傳活動的市場行情；了解廣告業(yè)務(wù)操作流程； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)與理解能力、公關(guān)能力； 4、積極主動、性格開朗、樂于接受挑戰(zhàn)； 5、新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 6、2年以上廣告，宣傳活動實施或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗； 7、熟練操作辦公軟件。 接受簡歷語言:中文或英文                       留學(xué)咨詢部門崗位說明書 崗位名稱 咨詢部總監(jiān) 所屬部門 留學(xué)咨詢部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：規(guī)劃并推進(jìn)公司咨詢業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. 規(guī)劃公司咨詢業(yè)務(wù)整體運(yùn)營，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)； 2. 依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； 3. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢員團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù)。推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，不斷進(jìn)步； 4. 主持部門會議的召開，對部門員工進(jìn)行日常管理； 5. 向總經(jīng)理提出合理化建議，并匯報任務(wù)完成情況； 6. 處理部門內(nèi)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況； 7. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，配合與其他部門的工作。 任職資格： 1. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力 2. 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 3. 對留學(xué)教育咨詢工作有深刻認(rèn)知； 4. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 5. 熟練操作辦公軟件；熟練的英語聽、說、讀、寫； 6. 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神； 7. 管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 8. 8年以上銷售、管理工作經(jīng)驗，4年以上留學(xué)行業(yè)內(nèi)咨詢業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文   職位名稱 咨詢部顧問（外派） 所屬部門 業(yè)務(wù)咨詢部 直屬上級 咨詢部經(jīng)理 工作綜述：為學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請。 主要職責(zé)： 1．接待來訪的學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生對留學(xué)的問題解答； 2．與客戶溝通，了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況； 3．為申請學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案； 4．為申請學(xué)生準(zhǔn)備全套的留學(xué)材料； 5．做好其他相關(guān)的咨詢工作，促進(jìn)簽約； 6．對客戶提供的資料進(jìn)行真實性調(diào)查； 7．完成直接上級主管臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有一定的銷售經(jīng)驗，有同類工作從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2．具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 3．工作熱情具有，有責(zé)任感；熟練操作辦公軟件； 4．優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力； 5．本科及以上學(xué)歷； 6．2年工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 備注：本職位培訓(xùn)后將派往我公司在各個分支機(jī)構(gòu)的咨詢部門工作。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 咨詢部顧問 所屬部門 業(yè)務(wù)咨詢部 直屬上級 咨詢部經(jīng)理 工作綜述：為學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請。 主要職責(zé)： 1．接待來訪的學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生對留學(xué)的問題解答； 2．與客戶溝通，了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況； 3．為申請學(xué)生設(shè)計切實可行的留學(xué)方案； 4．為申請學(xué)生準(zhǔn)備全套的留學(xué)材料； 5．做好其他相關(guān)的咨詢工作，促進(jìn)簽約； 6．對客戶提供的資料進(jìn)行真實性調(diào)查； 7．完成直接上級主管臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有一定的銷售經(jīng)驗，有同類工作從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2．具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 3．工作熱情具有，有責(zé)任感，熟練操作辦公軟件； 4．優(yōu)秀的日語聽、說、讀、寫能力；熟悉日本的留學(xué)申請程序； 5．本科及以上學(xué)歷，有留學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先； 6．2年工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文                  文案簽證部崗位說明書   崗位名稱 韓國語翻譯 所屬部門 文案簽證部 直屬上級 文案簽證部主管 工作綜述：做好語言文字之間的互譯工作。 主要職責(zé)： 1．翻譯學(xué)生申請資料（包括個人陳述、推薦信、簡歷、證書、資金證明等）； 2．翻譯公司文件（包括項目介紹、合同等） 3．負(fù)責(zé)給使館打電話咨詢相關(guān)的信息； 4．解決其他部門同事在翻譯、寫英文信件中遇到的問題； 任職資格： 1．熟悉行業(yè)術(shù)語，熟悉韓國風(fēng)俗禁忌； 2．能獨立完成必要筆譯任務(wù)； 3．良好的書面表達(dá)能力； 4．工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神 5．外國語言專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 6．1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 7．熟練使用辦公軟件。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 文案簽證部文案 所屬部門 文案簽證部 直屬上級 文案簽證部主管 職位概要：為簽約學(xué)生設(shè)計切實可行的簽證方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成公司要求的簽證質(zhì)量。 主要職責(zé)： 1．根據(jù)學(xué)生提供的材料，制作使館所需形式的簽證文件； 2．為申請學(xué)生填寫簽證所需的各種表格； 3．翻譯簽證所需的各種證明、證書、學(xué)習(xí)計劃等簽證文件； 4．進(jìn)行電話模擬調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄，以備業(yè)務(wù)員學(xué)生溝通和指導(dǎo)時使用，并存檔。 5．掃描電子簽證的材料，以備業(yè)務(wù)員提交上傳； 6．完成公司臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 2．具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊精神； 3．優(yōu)秀的英語讀、寫能力； 4．熟練操作辦公軟件； 5．英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 6．1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文                 戰(zhàn)略運(yùn)營開發(fā)部崗位說明書 崗位名稱 戰(zhàn)略營運(yùn)開發(fā)部經(jīng)理 所屬部門 戰(zhàn)略營運(yùn)開發(fā)部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：公司留學(xué)市場的渠道發(fā)展規(guī)劃與開發(fā)、管理、維護(hù)，以實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施渠道開發(fā)計劃及分公司辦事處的發(fā)展計劃； 2. 按照公司全國分支機(jī)構(gòu)布控網(wǎng)點發(fā)展計劃及時的選址、建立新的分公司； 3. 新建分公司首批員工的招聘甄選工作； 4. 開發(fā)、協(xié)調(diào)及維護(hù)各代理機(jī)構(gòu)與公司的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5. 支持各代理機(jī)構(gòu)及分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展； 6. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1．精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗； 2．熟悉行業(yè)動態(tài)及渠道運(yùn)營發(fā)展趨勢； 3．優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、組織能力； 4．優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； 5．高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。 6．管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 7．5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗。 8．熟練操作使用辦公軟件； 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 分支機(jī)構(gòu)開發(fā) 所屬部門 戰(zhàn)略營運(yùn)開發(fā)部 直屬上級 渠道運(yùn)營開發(fā)部經(jīng)理 工作綜述：輔助分支機(jī)構(gòu)的開發(fā)，以實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. 異地市場信息調(diào)查； 2. 留學(xué)、教育網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建立； 3. 異地分公司籌建策劃； 4. 具體異地分公司籌建實施； 5. 寫字樓、物業(yè)合作的談判； 6. 分支機(jī)構(gòu)初期的通信和電腦設(shè)備的安裝運(yùn)用。 任職資格： 1．良好的信息分析能力，能很快掌握分支機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的市場情況； 2．具備良好的文字功底，擅長網(wǎng)絡(luò)搜索； 3．良好的溝通能力、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4．積極主動、講求效率、熟練使用常用的辦公軟件； 5．能吃苦，能出差，大專及以上學(xué)歷； 6．有國內(nèi)留學(xué)行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 市場開發(fā) 所屬部門 戰(zhàn)略營運(yùn)開發(fā)部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：留學(xué)市場的渠道開發(fā)及維護(hù)，以實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所分管轄區(qū)的代理市場的聯(lián)系，維護(hù)，開發(fā)工作； 2. 開發(fā)各高校，語言學(xué)校等各類資源, 并建立良好的合作關(guān)系； 3. 與已開發(fā)的各個合作單位保持良好的溝通； 4. 完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1．熟悉留學(xué)公司業(yè)務(wù)情況； 2．具備良好的文字功底，擅長網(wǎng)絡(luò)搜索 3．良好的溝通能力、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4．積極主動、講求效率、熟練使用常用的辦公軟件； 5．中文系、新聞系或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 6．2年以上國內(nèi)留學(xué)行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗 接受簡歷語言:中文或英文   大學(xué)預(yù)科基地崗位說明書 崗位名稱 區(qū)域預(yù)科基地校長 所屬部門 大學(xué)預(yù)科基地 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的管理，承擔(dān)本部門相應(yīng)工作實施結(jié)果的相應(yīng)責(zé)任。 主要職責(zé)： 1. 部門內(nèi)部教務(wù)主力，專、兼職中外教的人事行政管理。在保證優(yōu)秀員工和教師穩(wěn)定的前提下實行優(yōu)勝劣汰； 2. 按照公司公布的考勤規(guī)定，監(jiān)管本部門員工，杜絕任何違紀(jì)現(xiàn)象； 3. 制定并按照教師管理制度監(jiān)督管理教師，保證教學(xué)質(zhì)量和效果； 4. 對本部門員工核批考勤，分配，布置住所； 5. 負(fù)責(zé)公司與部門內(nèi)新員工的上通下達(dá)。要求做到既能夠順暢的貫徹公司的各項要求，同時及時反饋部門員工的信息，并從管理的角度協(xié)調(diào)和解決。 6. 核實并控制本部門的所有支出，本部門所有支出憑單的核實和簽字。 7. 按公司要求完成其他上級布置的工作任務(wù)。 任職資格： 1．熟悉留學(xué)公司業(yè)務(wù)情況； 2．熟悉韓國預(yù)科的辦學(xué)流程； 3．工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4．熟練使用常用的辦公軟件；熟練的英語聽說讀寫能力； 5．管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 6．5年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上留學(xué)行業(yè)管理經(jīng)歷。 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 區(qū)域教務(wù)助理 所屬部門 大學(xué)預(yù)科基地 直屬上級 校長 工作綜述：輔助外教老師的教學(xué)工作。 主要職責(zé)： 1. 根據(jù)課程安排做好學(xué)生的考勤紀(jì)錄，管理學(xué)生檔案； 2. 跟蹤、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和計劃, 獨立完成學(xué)生管理工作； 3. 做好外教老師的教學(xué)輔助工作； 4. 回答家長的相關(guān)咨詢問題，隨時與家長溝通。 任職資格： 1 、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2．熟練的韓語聽說讀寫能力，能與外教有效溝通； 3．優(yōu)秀的溝通技能，具備協(xié)調(diào)、管理的能力 4．管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 5．1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗； 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 韓國語教師 所屬部門 大學(xué)預(yù)科基地 直屬上級 區(qū)域預(yù)科基地校長 工作綜述：為學(xué)生設(shè)計切實可行的課程方案，教授語法，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的英語培訓(xùn)。 主要職責(zé)： 1. 接待來訪的學(xué)生，負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行入學(xué)韓語語水平測試，確定其韓語入學(xué)級別； 2. 對學(xué)生進(jìn)行思維類型診斷，按照其思維習(xí)慣，個性為其制定個人學(xué)習(xí)計劃； 3. 安排學(xué)生的試聽或者入學(xué)； 4. 配合外教老師對學(xué)生進(jìn)行階段模考，批卷； 5. 輔助外教老師做好其他相關(guān)助教工作； 6. 及時與學(xué)生溝通對其韓語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀提出改進(jìn)意見；溝通學(xué)生的需求并及時反映； 7. 及時與學(xué)生家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，反饋其在校的表現(xiàn)，以及老師的評價； 8. 完成直接上級主管臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1．工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的英語口語； 2．優(yōu)秀的溝通能力，工作細(xì)致，良好的協(xié)調(diào)管理能力； 3．韓語相關(guān)專業(yè)大專或本科學(xué)歷； 4．1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 接受簡歷語言:中文或英文 綜合部崗位說明書 崗位名稱 綜合部經(jīng)理 所屬部門 綜合部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：完成資源統(tǒng)計、分配、傭金的發(fā)放管理工作。 主要職責(zé)： 1． 制定，完善部門業(yè)務(wù)流程的，公司業(yè)務(wù)管理制度的執(zhí)行及調(diào)整； 2． 管理及指導(dǎo)部門員工日常業(yè)務(wù)工作； 3． 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及內(nèi)部人員的行政管理； 4． 負(fù)責(zé)本部門與其他業(yè)務(wù)部門之間良好的合作、溝通與協(xié)調(diào)； 5． 與韓國辦事處聯(lián)系，確認(rèn)當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生后續(xù)服務(wù)、部分學(xué)校協(xié)議簽訂事宜； 6． 與韓國辦事處聯(lián)系，做學(xué)生繳費清單等相關(guān)事宜 7． 統(tǒng)計各月遞件、獲簽、交費、退費、轉(zhuǎn)辦情況； 8． 完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1．熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)的流程； 2．工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3．熟練使用常用的辦公軟件； 4．管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 5．5年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上留學(xué)行業(yè)管理經(jīng)歷。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 行政主管員 所屬部門 綜合部 直屬上級 綜合部經(jīng)理 工作綜述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 主要職責(zé)： 1．組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、發(fā)放和管理工作； 2．負(fù)責(zé)前臺人員的日常管理工作； 3．購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； 4．管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； 5．負(fù)責(zé)辦理公司所需各項證照； 6．負(fù)責(zé)辦理外籍員工在華所需的證照； 7．管理公司重要資質(zhì)證件； 8．進(jìn)行其他日常行政工作的組織與管理； 9．完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1．較強(qiáng)的執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 2．熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 3．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； 4．具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以，責(zé)任心強(qiáng)。 5．秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。 6．3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 前臺 所屬部門 綜合部 直屬上級 綜合部經(jīng)理 工作綜述：做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。 主要職責(zé)： 1．來電咨詢的轉(zhuǎn)接和資源的分配； 2．來電咨詢的記錄和整理； 3．收發(fā)傳真、信件和報刊； 4．接待來訪客人，并通知相關(guān)部門； 5．來訪咨詢的每日記錄和整理； 6．更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式； 7．完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1．有良好的溝通能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識； 2．熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 3．工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動； 4．責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神，保密意識強(qiáng)。 5．秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 6．1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文   崗位名稱 資料管理員 所屬部門 綜合部 直屬上級 綜合部經(jīng)理 工作綜述：完成各類文件、資料的處理，線上資源的分配。 主要職責(zé)： 1、學(xué)生遞件、獲簽信息的錄入 2、各類申請文件、資料的復(fù)印、掃描、存檔工作； 3、在線資源的分配工作； 4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、熟練使用常用的辦公軟件； 3、管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 4、1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文   人力資源部崗位說明書 崗位名稱 人力資源經(jīng)理 所屬部門 人力資源部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 主要職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3. 監(jiān)控人力資源管理各模塊（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展）的工作實施狀況； 4. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 5. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 7. 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職資格： 1. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 2. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 5. 具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力 6. 很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 7. 教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 8. 經(jīng)驗: 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。 9. 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 員工培訓(xùn)與發(fā)展管理員 所屬部門 人力資源部 直屬上級 人力資源經(jīng)理 工作綜述：制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1．制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 2．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 3．建立和實施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實； 4．做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作； 5．拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實； 6．與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； 7．為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 任職資格： 1．熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系； 2．熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 3．對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其是崗位培訓(xùn)流程； 4．具有豐富的培訓(xùn)實際操作經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作； 5．優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力。 6．人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 7．3年以上人力資源工作經(jīng)驗。2年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 8．熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 薪酬福利管理員 所屬部門 人力資源部 直屬上級 總經(jīng)理 工作綜述：協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。 主要職責(zé)： 1．制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資； 2．辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金； 3．考勤、休假的管理； 4．定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)； 5．及時更新維護(hù)員工資料庫； 6．其他與薪酬相關(guān)的工作。 任職資格： 1．熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； 2．熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)； 3．熟悉薪酬福利管理流程； 4．良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心； 5．強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 6．人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 7．2年以上薪資管理工作經(jīng)驗 8．熟練使用相關(guān)辦公軟件。 接受簡歷語言:中文或英文   財務(wù)部崗位說明書 崗位名稱 財務(wù)經(jīng)理 所屬部門 財務(wù)部 直屬上級 董事會 工作綜述：主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 主要職責(zé)： 1. 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2. 建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 3. 制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算； 4. 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； 5. 籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 6. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； 7. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 8. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 9. 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告； 10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1. 具有全面的財務(wù)管理專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 2. 熟悉服務(wù)、咨詢類企業(yè)財務(wù)制度和流程；具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗；3. 熟悉稅法政策、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 4. 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感； 6. 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 7. 教育背景：會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 8. 經(jīng)驗：8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 會計主管 所屬部門 財務(wù)部 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 工作綜述：分析、研究會計數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。 主要職責(zé)： 1．核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案； 2．登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； 3．定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； 4．設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表； 5．具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目； 任職資格： 1．熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)； 2．熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，以及銀行業(yè)務(wù)和報稅流程； 3．熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神 4．會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 5．3年以上服務(wù)、咨詢類企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 接受簡歷語言:中文或英文     崗位名稱 出納員 所屬部門 財務(wù)部 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 工作綜述：做好貨幣資金應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付以及記賬、結(jié)賬工作。 主要職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； 2．嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證； 3．及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 4．及時與銀行定期對賬； 5．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表； 6．配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； 7．管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 8．完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。 任職資格： 1．了解國家財務(wù)政策、會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 2．熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 3．工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則； 4．會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5．2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 接受簡歷語言:中文或英文